赢 在 起 点

——永安堂又一轮新员工培训

编者按：“得人才者得天下，失人才者失天下”，古往今来，人才都是各家必争的资源。人才作为第一生产力，关系着企业的生存发展，赢得人才就赢在了起跑线上，可以将同场竞技者远远抛在后面。永安堂发展到今天已经走过了十几个春秋，也挥就了十几载风华，关键在于永安堂始终以人为本，始终关注新员工的培训工作。

2009年10月15到19日，永安堂大药房为期5天的新员工培训在公司本部举行。整个培训分户内和户外两个部分，由资深培训师陈老师讲授，理论结合实例、游戏中体验团队的力量、热烈的课堂气氛，让新员工的积极性大大增加。作为必要的入职培训，此次授课不仅为公司一线的员工提供基本的礼仪培训，更为其职业生涯的开展提供了帮助，可以说培训卓有成效。

永安堂重视人才培训由来已久

永安堂成立之初就将人才培训作为公司工作的重点来抓，格外注重员工之间的沟通与协调；永安堂的精英培训更以打造高绩效团队为目的，针对员工的需求举办了近百场相关的讲座：《常见疾病与联合用药》、《员工综合素质提升》、《性格解析与销售沟通》……管理层的拓展训练、优秀员工与经理座谈会等，将新员工融入公司团队的时间降低到最少。随着公司规模的扩大，人才的作用日益突出，培训也格外重要，培训的场次与规模都大大增加。

培训 —— 公司腾飞的翅膀

有效的企业培训，是提升企业综合竞争力的必经之路。个人是培训效果的体现者，但是，企业组织作为一个有机整体的状态，培训起着非常关键的作用。

培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，因此，就企业而言，对员工的培训越充分就越能发挥人力资源的高增值性；在促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通方面，培训的作用也是显而易见的，企业向心力和凝聚力、优秀的企业文化都在培训中产生；从简单的层面来看，培训提高了员工的综合素质，提升了企业的水平，为企业树立了良好的形象。

一个企业如果要适应市场、永葆生命力，那么培训必不可少。假若把公司看成苍鹰，那么培训就是其飞翔的翅膀，没有翅膀的苍鹰绝少能生存，自不必说征服蓝天了。

培训 —— 员工进步的阶梯

俗话说，“人往高处走，水往低处流”，寻求进步是每个人的梦想，聪明的企业通过培训，让员工找到前进的方向。现代社会人才流动迅速，很多人都将能否提供培训作为选择企业的标准之一，毫无疑问，这是正确的选择。

培训对员工成长有诸多好处。首先，能增强员工的就业能力，是员工增长自身知识、技能的一条重要途径；其次，利于员工获取收入以外的报酬，利用业余时间用培训而来的技能去挣外块，收入高了，对企业的感激度也随着上升；利于员工获得高收入，技能越高越受重用，个人收入也水涨船高；最重要的是，让员工的求知欲得到了满足，学习到未知领域的知识，会让员工的成就感骤然增加。

赢在起点 赢在终点

人才的高度，决定着企业的高度。一流的人才造就一流的企业，正是深谙此道理，永安堂十多年一直致力于打造一支金牌团队，事实证明，这是上上之选。高素质员工的积极性、主动性和创造性形成了强大的动能，推动着永安堂不断进取，正是如此，永安堂一直活跃在深圳——这个药业竞争“惨烈”的特区，并且不断获得新的进展。

企业巅峰对决，不过是人才的对决，做好人才培养工作，就赢在了起点；有效地开发人力资源，让人尽其才、各显其能，最终才能做到双赢；赢在竞争的终点，这才是一流的企业。